Swoją przygodę z firmą Coca‑Cola Hellenic Bottling Company (CCHBC) rozpocząłem pięć lat temu w Bułgarii jako uczestnik programu menedżerskiego, a obecnie zajmuję stanowisko kierownika ds. wsparcia finansów produkcyjnych (Manufacturing Finance Support Supervisor) i odpowiadam za kontrole finansowe realizowane dla moich kolegów z łańcucha dostaw.

Gdy rozpoczynałem pracę w CCHBC, kończyłem właśnie studia w Wielkiej Brytanii i szukałem zatrudnienia w dużej wielonarodowej firmie, w której mógłbym się wiele nauczyć i która oferowałaby mi możliwości rozwoju.

Program ten szczególnie mi się spodobał, ponieważ pozwalał zobaczyć pełen obraz działalności prowadzonej przez firmę – w Bułgarii nie jest to zbyt powszechne.

To otwartość znajduje również swoje odzwierciedlenie w sposobie, w jaki ludzie w CCHBC ze sobą współpracują. Jedną z rzeczy, które mnie na samym początku zaskoczyły, były relacje łączące personel z kadrą kierowniczą wyższego szczebla. W Bułgarii starsze kierownictwo na ogół trzyma pracowników na dystans, porozumiewa się z nimi bardzo oficjalnym tonem, a kontakty pomiędzy tymi dwoma grupami przebiegają w sposób sformalizowany. W CCHBC jest inaczej – nasz dyrektor generalny jest ze wszystkimi po imieniu. Jego drzwi są zawsze otwarte, a stosunki między nim a resztą zespołu są bardzo bliskie.

W CCHBC panuje prawdziwie rodzinna atmosfera. Bardzo to lubię w swojej pracy. Nikolay Boev, kierownik ds. finansów produkcyjnych (Manufacturing Finance Supervisor), wcześniej – uczestnik programu menedżerskiego (Finanse), Bułgaria

Wszyscy bardzo się wspierają i pomagają sobie nawzajem. Często widzę, jak ktoś wykonuje pracę innej osoby zwyczajnie po to, by jej pomóc, bez proszenia. Mam wrażenie, że pracuję z grupą przyjaciół. Robimy wspólnie wiele rzeczy, na przykład urządzamy dla naszego zespołu duże imprezy, podczas których możemy się pobawić i lepiej się poznać. Co roku nasza firma organizuje rodzinne pool party, czyli tak zwaną „imprezę basenową”, która odbywa się w hotelu poza miastem. Ja sam biorę również udział w konferencjach finansowych dla całego działu – to dla nas wszystkich okazja, aby wspólnie popracować i spędzić miło czas. Często umawiamy się również spontanicznie, na przykład na kręgle, na kolację, do kina, a niektórzy co tydzień grają razem w piłkę nożną.

Nasze relacje nie polegają oczywiście wyłącznie na zabawie, lecz czasem myślę o CCHBC jak o szkole – tu również stale się uczymy i rozwijamy. Pięć lat temu, gdy zaczynałem pracę, nie dysponowałem żadną wiedzą praktyczną. Przez pierwszy rok niewiele mogłem zaoferować swojemu pracodawcy, właściwie wyłącznie korzystałem z oferowanych mi możliwości. W kolejnym roku to się jednak zmieniło, ponieważ nauczyłem się lepiej zarządzać swoim czasem i lepiej organizować swoją pracę. Bardzo mi to pomogło.

Z punktu widzenia Twojego rozwoju najbardziej efektywne są szkolenia stanowiskowe. Na przykład ostatni etap mojej praktyki obejmował zadanie przywódcze, w ramach którego miałem obserwować zespół finansowy, pracować przy ich projektach, a następnie wejść w rolę lidera zespołu i przedstawić im zalecenia. Dobrze sobie poradziłem z tym projektem i w rezultacie zaproponowano mi nowe stanowisko, po którym w dalszych latach zająłem kilka innych, a każde kolejne wiązało się z coraz szerszym zakresem odpowiedzialności. CCHBC to dynamiczna firma, w której można w krótkim czasie wspaniale się rozwinąć dzięki temu, że odpowiada się za coraz więcej kwestii.

Czuję się bardzo dumny z tego, że jestem częścią tej organizacji. Powodów jest wiele, ale chyba przede wszystkim chodzi tutaj o to, jak ogromną rolę odgrywamy w społeczności. Prowadzimy programy związane z ochroną środowiska, zdrowiem i edukacją, szczególnie na obszarach wiejskich, gdzie pomagamy młodym ludziom, którym zależy na nauce w szkole średniej i na uniwersytecie. Zawsze się coś dzieje – moim zdaniem to źródło prawdziwej inspiracji.

Jeśli natomiast chodzi o mnie, to staram się wpływać na swoje otoczenie poprzez bycie liderem, który inspiruje innych do podejmowania coraz większych starań i do osiągania coraz lepszych wyników. Właśnie z takim podejściem spotkałem się w tej firmie, gdy stawiałem w niej pierwsze kroki, i teraz sam próbuję postępować zgodnie z tym samym trendem. Byłem gotów zrobić wszystko dla swoich liderów i z chęcią pomagałem kolegom i koleżankom – właśnie to staram się obecnie naśladować.

Pracując razem w firmie Coca‑Cola HBC jako przyjaciele oraz oddani współpracownicy, wywieramy ogromny wpływ na otoczenie.

Aplikuj już teraz

Pokaż więc, co masz do zaoferowania, dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się!

Przejrzyj oferty pracy